Mi a szociális csomag, amikor dolgozol és mit tartalmaz?

Mindannyiunknak dolgoznia kell, hogy biztosítsuk az életünket. Ehhez a modern világhoz nagyon fontos a társadalmi csomag. Igaz, mi a szociális csomag, és mi benne van benne, kevesen mondhatják el azonnal. Ezt megoldjuk veled.

Mi az úgynevezett társadalmi csomag

A munkáltatók által nyújtott szolgáltatások fele nem tartozik ebbe a kategóriába. Tehát az egészségbiztosítás, a betegszabadság kifizetése, az éves és a szülési szabadság, a nyugdíjalap levonása - mindezek a munkáltatóra vonatkozó jogi követelmények. Még a személyszállításra, a szakképzésre és a mobil kommunikációra fordított kiadások is csak a munkavállalói személyi alapok kompenzációja.

Akkor mi a szociális csomag a munkahelyen? Ez magában foglalja az ingyenes étkezést, az önkéntes egészségbiztosítást, az uszoda és a tornaterem bérletét, a lakásvásárlási kölcsönöket, az engedélyek kifizetését stb. A társadalmi csomagok teljes mértékben függenek az egyes vállalatok vágyaitól és képességeitől. A jelentős kiadásoknak köszönhetően alkalmazottaik csak a munkaadók mintegy 15% -át kapják. Ezért az interjú során nagyon kívánatos, hogy érdeklődjünk a szociális csomagolásban.

különbségek

A szociális csomag a személy helyzetétől, valamint fiziológiai jellemzőitől függően változhat. Tehát, amikor arról beszélünk, hogy mi a nyugdíjasok számára egy szociális csomag, meg kell jegyeznünk, hogy a jelenlegi jogszabályok szerint az államtól pénzbeli egyenértékben vagy szolgáltatások formájában kaphatják meg.

Például a nagyvállalatok vezető tisztségviselőinek van egy reprezentatív vagy vállalati autója a sofőrrel, a családi orvosi biztosítással, a vállalat rovására további nyugdíjjal, az egész családra kiszámlázott utalványokkal és még sok más dologgal (ismét minden egyes esettől függ).

Mit kapnak az átlagos alkalmazottak és a középszintű munkatársak?

Ha már foglalkoztam ezzel a témával, akkor vigyük véget. A középszintű alkalmazottak büszkélkedhetnek egy szociális csomagon, ahol a következő előnyökkel járnak:

• utalványok;
• Mobil kommunikáció és osztályok fizetése a fitneszközpontban;
• A benzinre és az élelmiszerekre fordított kiadások kompenzációja;
• Önkéntes egészségbiztosítás (bár rendszerint csak részleges kifizetés történik);
• Kamatmentes hitelek vagy kölcsönök nyújtása (lehetséges, hogy a jelzálogköteg részének egy részét ki is adják).

A szociális csomagban a magánszemélyek közé tartoznak az ilyen elemek:

1. Az overall átruházása.
2. Utazás a munkahelyre.
3. Részleges fizetés a mobil szolgáltatásokért.
4. Élelmiszerek biztosítása munkahelyeken.
5. Fizetések szabadúszó helyzet kialakulásakor (esküvő vagy közeli hozzátartozó halála).

Retiree szociális csomag

Ezt az állam biztosítja, és sokan kíváncsiak lesznek benne. Meg kell jegyezni, hogy 2016-ban a kormány 930,12 rubelt biztosít. Ha különálló elemekre szúrsz, akkor a következőket kapod:

1. Az orvosi rendelvényre felírt gyógyszerek összege 716,40 rubel.
2. Szanatórium kezelés (csak orvosi indikációk esetén) - 110,83 rubel.
3. Utazás külvárosi és intercity vasúti közlekedés a kezelés helyére és vissza - 102,89 rubel.

By the way, akkor megtagadhatja az állami juttatások (részben vagy teljesen), és kap a pénzbeli egyenértékű a kezükbe. Végtére is, akkor egyetért azzal, hogy mi a nyugdíjas társadalmi csomagja, senki sem lenyűgözte a különleges nagylelkűség.

A szerző úgy véli, jobb, ha a pénzét az ő irányítása alatt tartja, mint hogy egy csomó papírt a különböző irodákban lefusson, miközben időt tölt. És ha van vágy, akkor 2016-ban kérelemre ezt a cselekvést a nyugdíjalapra szigorúan október 1-ig kell alkalmazni. Ha a kérelmet korábban benyújtották, akkor semmit sem kell tennie.

Társadalmi csomagok az állampolgárok egyes kategóriáira

Ezek közé tartoznak a második világháborúban szenvedő olyan sérülékenyek, akik az ellenségeskedések során megsérültek, valamint a német táborok kisebb foglyai. Ennek az ellátásnak az összege ezer rubel - és ettől megérti, hogy mi a szociális csomag a fogyatékos emberek számára.

Szintén van ötszáz rubel összegű szociális csomag , amely várhatóan a második világháborúban részt vevő és a koncentrációs táborokban szenvedett állampolgárok kategóriáiból várható. Ha egy személy mindkét feltétel alá tartozik, csak egyetlen fizetésre számíthat.

A leggyakrabban a munkáltató modern szociális csomagjában található

Az előzőekben leírtak tisztán elméleti információk voltak. És amikor arról beszélsz, mi a szociális csomag, amikor elkezdesz dolgozni, tisztázzuk, hogy a dolgok a modern valóságban vannak:

1. Ingyenes gyógyszert, ha betegszabadsági lapot adtak ki.
2. Étkezés, valamint a munkahelyi utazás a munkáltató költségén.
3. A képesítés továbbfejlesztésének tanfolyama a vállalat rovására (a legnagyobb népszerűség a személyi számítógépekkel való munkavégzést használja).
4. A mobilkommunikáció költségeinek kifizetése.

Emellett a szanatóriumi ünnepek küldésének is egyre népszerűbb. Néhány munkáltató nem csak az alkalmazottakról, hanem a családjairól is gondoskodik. Mindezt a tevékenységek motiválásának eszközeként használják. Emellett az egyéni megközelítések felhasználhatók az emberek érdeklődésének növelésére. Rendszerint a vállalat legsikeresebb vagy tapasztalt alkalmazottai közé tartoznak.

Jogi szempontból

Most fontold meg, hogy egy szociális csomag kissé eltérő nézőpontból. Először is meg kell jegyezni, hogy a jogszabályban szereplő szociális csomag fogalma hiányzik. Gyakran használja ezt a definíciót "szabványos társadalmi csomagként". Mit jelent ez?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkáltatónak különféle levonásokat kell vállalnia a munkavállaló számára, és különféle körülmények (például kórház, terhesség, szülés) esetén fizetést kell nyújtania. Továbbá mindenki, aki hivatalosan dolgozik, számíthat éves fizetett szabadságra. Ezért, amikor egy szabványos szociális csomagról beszélünk, ez formális foglalkoztatást jelent.

Ne feledje, hogy jogi szempontból ez az a norma, amelyet minden munkáltatónak teljesítenie kell, egyetlen kivétel nélkül. De még ilyen esetekben a munkavállaló néhány szép lehetőséget is felvehet. Például önkéntes egészségbiztosítási kötvényeket lehet biztosítani, ahol kiterjedt szolgáltatási listát biztosítanak (ez leggyakrabban fogászati kezelést jelent).

Társadalmi csomagok a világgyakorlat szempontjából

Sok vállalkozás, amely sikeresen működik, még saját sportcsarnokokat is létrehozhat munkatársainak. Rendszerint közel állnak a termelési vagy irodai helyiségekhez, ahol a munkavállalók teljesen ingyenesek lehetnek. De leggyakrabban a hétköznapi munkavállalók számára ingyenes utalványokat és kamatmentes kölcsönöket kapnak.

Példaként a fejlett országokat veszik figyelembe, mivel ez a legelterjedtebb. Tekintettel arra, hogy az utalványok olcsóbbak a vállalatok tekintetében, szinte mindenki el tudják adni. Az alacsony infláció jelenléte pozitív hatással is jár, ami azt eredményezi, hogy a vállalatok viszonylag kevéssé veszítenek, ha kamatmentes kölcsönöket nyújtanak.

Elég népszerű az anyagi segítségnyújtás és az ingyenes étkezés biztosítása (a minőségi kapcsolat különleges mutatója akkor tekinthető, ha a munkavállaló választhat, mit fog enni). Bár általánosságban meg kell jegyezni, hogy ha egy közönséges munkavállalót példának tekintünk, akkor nem tud ilyen mértékű büszkélkedni, míg a magasan képzett és tapasztalt szakemberek nagy előnyöket kapnak. Végül is a vállalatok érdekeltek abban, hogy az alkalmazottak a lehető leghatékonyabban dolgozhassanak rájuk.

következtetés

Amint látja, a szociális csomag az egyik módja annak, hogy megkönnyítse a munkát és a lehető legkényelmesebbé tegye. Emellett motivációs eszközként is használják, de eddig valóságainkban ez nem egy nagyon gyakori állapot. Bár remélhetjük, hogy az elkövetkező évtizedekben változni fog.