Visszajelzés az alkalmazottak „Rostelecom” - a társaság és a munka meg

Az előfizetők száma és az internet felhasználók ma is nő, így nem veszíti el jelentőségét a kérdést: „Mi az üzemeltető választani?” Az egyik játékos a távközlési piac és a legnagyobb munkáltató cég a „Rostelecom”. Mi a szolgáltató? Mik a válaszok az alkalmazottak a cég „Rostelecom”?

A cégről

távközlési szolgáltatások piacán hazánkban folyamatosan növekszik. OJSC „Rostelecom” 2006 interregionális üzemeltető és működik több orosz régiókban. Ő nem az utolsó pozícióban, de a „három nagy” üzemeltetők nem tartalmazza. Milyen szolgáltatásokat a vállalat?

• A helyi és dalnetelefonnaya kapcsolatot.
• Szélessávú internet-hozzáférés.
• Interaktív TV.
• Cellular kommunikáció.

Tevékenységi területek

„Rostelecom” hajt végre a különböző állami programok létrehozására és az e-kormányzat biztosítja a működését, a választások, és így tovább. D. Ez a vezető a piacon a távközlési szolgáltatások az orosz hatóságok és a vállalati felhasználók számára. Ez egy vezető a rendelkezés a fizetős televíziós szolgáltatások (több mint 8 millió felhasználó). A cég a legnagyobb gerinchálózat Oroszországban, a teljes hossza 500 ezer. Km. Szerint a nemzetközi hitelminősítések a cég pénzügyi helyzete stabil. A bevételek az 1. negyedévben 2015 összege több mint 70 milliárd rubelt, a nettó nyereség -. Több mint két milliárd rubelt.

Rostelecom mint munkaadó

A cég jelentős munkaadó, amely a formális foglalkoztatás, a teljes juttatási csomag, stabil munkahely, fehér, bér késedelem nélkül. Gyakran megjegyezni a pozitív oldalon a személyzet, ami foglalkoztat. Vélemények „Rostelecom” alkalmazottak kénytelenek figyelni, hogy a vállalat kereskedelmi megközelítés számos probléma megoldását. Például telepítésnél még gyenge láncszem paramétereket. A kiemelt piacon elfog, végrehajtása és teljesítése a terv, hanem a kereteket. Toborozni a személyzet a fő értékesítési ügynökök és eladók, és egyéb szakemberek vágás. Dolgozzon „Rostelecom”, az értékelés, amelyet a munkavállalók tanulmányozni kell, mielőtt a folyosón az interjú változik, attól függően, hogy az osztály és a régióban.

Pozitív visszajelzést személyzetet a cég

Dolgozók azt mondják, hogy a cég a közelmúltban változott a jobb, azt tervezik, a pozitív fejlődés dinamikáját. A néhány pozitív véleménye „Rostelecom” alkalmazottak tükrözik a munkáltató következő előnyökkel jár:

• működik stabil, egyszerű és világos, jól szervezett;
• karrierlehetőségek neves cég;
• elfogadható munkakörülményeket;
• szorosan összefonódott csapat és a magas vállalati etika ;
• fizetések emelése és finanszírozás a változás után a vezetés számos régióban.

Negatív visszajelzést személyzetet a cég „Rostelecom”

Mivel a munkások a régi minősített cégek 90% -ára csökken. Nagy csökkentést vezettek, hogy az új és a megmaradó alkalmazottak kell feltételezni több felelősséget azoknak, akik csökkent, míg a bérek azonos szinten. Alkalmazottak „Rostelecom” negatív ölelt politikája a vezetést a kerethez képest. Sok vélemény mondani ugyanazok a hátrányai a munkaadó számára.

• Értés a felső vezetés.
• Kedvezőtlen társadalmi-pszichológiai klíma.
• Bürokratikus. A szoftver működik nagyon rosszul előtt, hogy tegyen valamit, akkor meg kell fellépéseiket a sok ember. Milyen hosszú a szerződés körülbelül egy hónap.
• Egy nagy fluktuáció. Nem illetékes személyzeti politika. Ne tartsa, nem értékelik a jó emberek.
• Kis béreket, érdemes csak a felső vezetők.
• A hagyományos formák összeomlott. Elavult berendezések, kábelek, tömítések, és így tovább. D. nagyjavításával tervezik. A Társaság nem tudja, hogy magas színvonalú kommunikációs akár alkalmazottaik számára.
• Montero vásárolni berendezések és fizetni a benzin saját költségén.
• Hanyagságból jelöltek interjú és az ügyfelek.

Dolgozzon „Rostelecom” visszajelzést személyzet arról, hogy hol kap útmutatást tükröznie kell a cég problémáit, a különböző súlyos megterhelést és az alacsony alkalmazottak motivációja. Sokan nem voltak elégedettek az új fizetési rendszer 35% -os felárat, ami függ a hűség a felső vezetés, nehéz bírság akár 95% -ot. A cég székhelye kérelmeket és panaszokat az alkalmazottak nem megjegyzést.

A vásárlói visszajelzések a szolgáltató „Rostelecom”

Mintegy „Rostelecom” cég írt egy csomó véleménye, köztük van mind pozitív, mind negatív. Előnyei közül által kínált szolgáltatások a szolgáltató az ügyfél kerül felosztásra:

• kedvező feltételekkel és áron vámtarifa;
• Stabil wifi;
• szempontjából televíziós archívum és jelöljön meg egy tiszta képet.

Az egész uralja a negatív vélemény „Rostelecom” a munkavállalók és a fogyasztók számára. Az uralkodó negatív véleményt erről a szolgáltatót részben magyarázható az a tény, hogy nem találja a megértés a szolgáltatást támogató cég, csalódott ügyfél önként fejezték ki elégedetlenségüket. Társaság „Rostelecom” A fogyasztók számos hiányosság.

• Vonal minősége, karbantartása, és a szolgáltatás alacsony szinten.
• Nincs szolgáltatás. Felelőtlen magatartása az ügyfelek számára.
• Kifogásolható munka és műszaki szakemberek.
• Ne dolgozzon fogyasztói panaszok.

Az elégedetlen ügyfelek „Rostelecom”?

Számos ügyfél nagyon alacsony sebességű az internet, gyakran nem felel meg a bejelentett árak, állandó összeomlik, megszakítások és az internetről. Szolgáltató „Rostelecom”, az értékelés, amely a legtöbb negatív, mivel sok fogyasztó félretájékoztatták ügyfelek. A nyugtát küldött kifizetési végén, majd a büntetés. Gyakran vannak olyan technikai problémák a magatartása fogyasztói fizetések.

„Rostelecom Call Center”, visszajelzéseket a személyzet és az ügyfelek, ami elég ellentmondásos is okoz sok kritikát. A fogyasztók azt mondják, hogy ez nagyon nehéz, hogy hívja a technikai támogatás, ügyfélszolgálat alkalmazottak nem ásni a problémát, és megpróbálja gyorsan befejezni a beszélgetést, ne válaszoljon a kérdésekre a tárgyalások ugyanazt megjegyzett mondatokra, amellett, távolítsa el a munkahelyi csövet az ügyfelek nem sújtja hívásokat.

Moscow region ügyfelek hagyott negatív értékeléseket „Rostelecom”, mivel a vállalat nem lépett megállapodások fizetési rendszerek és a terminálok, ami azt a tényt, hogy a fogyasztók felmerült többletköltségek és kényelmetlenséget tapasztalt, amikor fizet kommunikációs szolgáltatásokat. Eltérően más piaci szereplőknek, „Rostelecom” nem csatlakozni az otthoni telefon szolgáltatás után a folyosón a fizetés, de csak három nappal később.

következtetés

Számos negatív értékeléseket „Rostelecom” egy ébresztőt. Vélemények „Rostelecom” alkalmazottak is tükrözik attól tart, hogy a cég szétesik. A cég alapvető fontosságú, hogy vegye figyelembe a véleményét a közkatonák alkalmazottak, mivel azok az alapja a szervezet.

Az orosz távközlési piac fejlődik. A jövőben tovább fogjuk felvételét a kistérségi szereplők és szolgáltatók a nagyobb vállalatok. Cégek, amelyek nem felelnek meg a modern követelményeknek, nem tudnak ellenállni a versenyt, helyreállítása vagy eltűnnek a piacról.